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Abogado/a de Inmigración
Buscamos un profesional bilingüe (inglés/español) para unirse a nuestro equipo 100% remoto. Representará a clientes ante la EOIR y el USCIS, gestionando casos de la mano con nuestro equipo de apoyo. Si le apasiona el derecho migratorio y busca impulsar su carrera en un entorno dinámico y digital, ¡esta es su oportunidad de generar un impacto real!.
Responsabilidades:
Gestión y Representación Legal: Representar a clientes en audiencias virtuales y presenciales ante EOIR y USCIS. Analizar casos mediante entrevistas, revisiones narrativas y evaluación técnica de pruebas.
Redacción y Litigio Estratégico: Elaborar documentos legales complejos, incluyendo escritos para solicitudes, apelaciones y mociones específicas (reapertura, continuación y cambio de jurisdicción). Liderar la estrategia legal en procedimientos migratorios, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Deberá demostrar autonomía en la toma de decisiones y capacidad para asesorar a los clientes después de cada audiencia sobre las mejores rutas de acción para su caso.
Preparación de Casos de Familia: Preparar solicitudes de exención, como las exenciones I-601A y solicitudes de beneficios. Tramitar peticiones y solicitudes de inmigración por motivos familiares, incluyendo las peticiones I-130 e
I-360, así como las solicitudes I-485 para ajuste de estatus.
Calificaciones:
Perfil Profesional: Licencia vigente para ejercer la abogacía y registro en la EOIR (o candidatos en espera de resultados). Dominio fluido del inglés y español (imprescindible para el cargo).
Experiencia y Habilidades: Más de un año de experiencia en derecho migratorio y manejo de órdenes judiciales de familia. Capacidad para gestionar equipos de apoyo, proactividad y disponibilidad para viajar. El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación y análisis jurídico, siendo capaz de trabajar de forma autónoma en un entorno totalmente digital.
Beneficios y Compensación:
Ofrecemos un salario competitivo acorde a su experiencia, plan 401(k) con aportación de la empresa, seguro médico completo y vacaciones pagadas. Disfrute de un horario flexible en una modalidad de trabajo 100% remota.
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